جناب دکتر بابایی در صحبتهای شما متوجه شدیم که نت ورک بدرد همه نمیخورد آیا همینطور است ؟
بله نتورک بدرد همه نمیخورد نتورک بدرد کسی میخورد ببینید یک زمانی هست ما گفتیم درجه بندیها را متاسفانه ما هر چه که داریم اطلاعاتی است که از نسل قدیم نتورک در ایران رسیده نسل شرکتهای هرمی هستند یعنی هر کی هر کاری که دلش میخواد بکند . طرف بره فقط آدم بیاره خرید بشه مهم نیست که بعدش چه اتفاقی میافته کی گفته نتورک بدرد همه میخوره ما که توی سیستم آموزشی مان هم گفتیم که نتورک بدرد همه نمیخوره نه اینکه نتورک چیزیست که بدرد همه نمیخورد نتورک بدرد همه میتواند بخورد نتورک یک ابزار برای فروش است بدرد همه میخورد اما این همه اند که بدرد شون نمیخوره شما حساب کنید به بنده بفرمایید یک فردی که در یک دهی زندگی میکند حتی تا بحال شهر را ندیده شما میدانید که در شرکتهای خارجی خیلیها رفتند سراغ ده که طرف گاوش را فروخته برای اینکه بتواند سرمایه اولیه را بپردازد خرید هم کرده بالایی ها هم سود کرده اند آیا اون توانست برود جلو ادامه پیدا کرد توی نتورک، و اون شخص توانست بفهمد کلمه لیدر چی هست اگر به اون فرد بگویی لیدر ممکنه احساس کنه حرف بدی زده ای .
چرا بچه های وست ویژن به مسائل علمی آموزشی زیاد بهاء نمیدهند ؟
اولا نمیشود این را گفت که بچه های وست ویژن این را نمیخواهند از محتوای خوب وبلاگهایشان این را میتوان فهمید که اینها تحلیلگران خوب و آدمهایی هستند که به مباحث علمی بهاء میدهند ما وقتی کلی گوئی میخواهیم بکنیم میتوانیم این را بگوئیم اما وقتی میائیم نگاه میکنیم نه . من میتوانم بگویم بهترین لیدرهایی که الان دارن فعالیت میکنند لیدر های وست ویژن هستند خصوصا اونهایی که از قدیم مانده اند اینها کسانی هستند که عقل معاش دارند و میدانند که در کجا باید چتر در آمدشان را بریزند و این را میفهمند .
جناب دکتر شما آینده وست ویژن را چگونه میبینید ؟
وست ویژن با وجود شخصی خودم گره خورده این را یادتون نره ممکنه حتی اگر من ایده ال هایی را که دارم در مورد وست چون فشارهای زیادی را ما در آینده مجبوریم تحمل کنیم . تصمیمی را که با تاپ لیدر ها گرفتیم با شما هم صحبت شدمجبوریم فشاری را تحمل کنیم و اون هم فشار نادانی بخشی از گروههای نادان است و ما دانایی را باید به آنها بدهیم نادانی اونها نادان آگاهی و عدم آگاهی در این رشته میباشد و اگر از این رشته خارج شویم شاید اطلاعات اونها پنجاه برابر ما باشد ما به شخصیتشان توهین نمیکنیم در این رشته کاری اطلاعاتشون پائین است ما اونهایی که پائین اند باید اطلاعاتشون را ببریم بالا اگر نبرند ما باهاشون نمیتوانیم کار بکنیم اکر میخواهند بروند در شرکت دیگری کار بکنند بروند حرفی نیست بخاطر چی ؟ ظاهر امر اینست که ما داریم خودکشی تجاری میکنیم که بهش میگویند فایل انشیال سوئسآیت و اگر اینکار را نکنیم خود سوئسآیت اتفاق میافتد و اینکاری است که ما خودمان باید انجام دهیم اینجا خودکشی تجاری است انجام میدهیم برای چی؟ بقول شما تعدیل نیرو، نه، من هزینه هایم کم نمیشود چرا که در آینده خواهید دید که هزینه های ما افزایش هم خواهد یافت ولی اینکار لازم است .
جناب دکتر این شاعبه وجود دارد که شما قرار دارید پلان گلدز اینتر نشنال را بیشتر بهاء دهید آیا این به معنای تضعیف سیلور نیست و آیا شرکت از پلان سیلور خسته نشده است ؟
من یک شخصیتی را در خودم نگه داشته ام و اون هم اینه که تعارف نکنم برای همین خیلی از لیدر ها از برخورد من ناراحتند چون تعارف را ندارم چون تعارف از دیدگاه من گناه است اگر من میخواستم تضعیف کنم خوب همین امشب میخواباندم چیکار دارم آقا من دیگه کار نمیکنم توی سیلور و خداحافظ ولی چرا سیلور خسته ام کرده چون حجم زیادی از افراد هستند که هماهنگ با شرکت نمیخواهند حرکت کنند حتی فرهنگ سازمانی را که درش میخواهد باشد را رعایت نمیکنند طرف آمده اینجا دیروز و به من میگوید سر کارمون گذاشتید که امروز میگیرید امتحان را فردا میگیرید من مجبورم بگیرم امتحان را کسی دیگر که نمیخواهد بگیرد توی جلسات بعدی دیگر بابائی نیست چرا چون چهار تا لیدر اومدند گذروندند مثلا آقای دلال زاده تو که گذراندی ایندوره را و توپی این مباحث را برو امتحان بگیر اصلا چرا تهران برو فلان شهرستان مثلا بلند شو برو تبریز برو اصفهان برو ..... متون را من طراحی کردم بلند شو برو امتحان را برگزار کن و بیار اینجا نمیروید؟ آیا من هماهنگی نمیتوانم بکنم تا در کل ایران این امر برگزار شود مثلا در پنج تا استان همزمان برگزار شود میتوانید دیگر .این اولین دوره اش است و از طرفی دیگر ما فرصت دادیم و بعضی ها گفتند ما میخواهیم بخریم . اینها چطوری فرهنگ سازمانی و تبعیت از شرکت را نتوانستند هماهنگ کنند که این شخص آمده و میگوید شما میخواهید بپیچانید . آره اگر ناراحتید بفرمایید بروید آخه تو بفهم که تو داری به کی دشنام میدهی بفهم که در کجای شرکت اومدی و داری دشنام میدهی در خود خاک شرکت شرکتی که ایستاد اگر رفته بود شرکت تو دیگه حرف نمیزدی اینجوری بلند میشدی میرفتی ؟ من میشدم شرکتهای دیگری که شرکتهای دیگر نمیمونند و زیر زمینی دارند کار میکنند و کسی نمیتواند با مدیر عامل صحبت کند ولی بنده میتوانم این هماهنگی را داشته باشم و این تکنولوژی را دارم سایت باشد هیچ دفتری را هم نداشته باشم و همه پاسخگویی تلفنی را داشته باشند و رایگان . گوشی وست ویژن را داشته باش باکسش را داشته باش شروع کن با من حرف زدن حتی با خود من هم میتوانی صحبت کنی یا پیغام تلفنی بگذاری اما من میگویم نه، شرکت دارم ،آدرس فیزیکی دارم و افتخار میکنم که در زیر زمین کار نمیکنم و روی زمین کار میکنم چون زمانی من زیر زمین کار میکنم که مرده ام و اون موقع اصلا کار نمیکنم چرا که رفتم زیر زمین و هر کسی که زیر زمینی شد مرد ،ما هم میتوانستیم بابت فشارهایی که آمد زیر زمینی شویم اما هر کسی که زیر زمینی شد مرد و هیچوقت وست ویژن زیر زمین نمیرود نیاز شد جمع میکند که روی زمین زندگی کند جمع میکند که دوباره شروع کند اگر یک زمانی احساس کند که منافع ملی را به خطر انداخته جمع میکند و منافع را درست میکند و برمیگردد کار میکند اما خدا را شکر میکنم تا الان روی زمین مانده ایم و انشا الله هم اگر من بروم زیر زمین نمیگذارم وست ویژن برود زیر زمین این را یادتان باشد. ما میخواهیم تطهیر بکنیم سیلور را از آدمهایی که اطلاعاتشون ضعیف است ما فردی را داریم که رفته 60 نفر کر ولال را وارد وست ویژن کرده ما که نمیدانیم این کیه فقط فهمیدم طرف اومده اینجا با نوشتن گفته که آقا شکایتش را دارد میگوید میخواهد حرف بزند مینویسد که آقا فلانی اومد پول را از ما گرفت حتی به ما نگفت کالا خریدن یعنی چی. پول را گرفته و آقا نیست من در وست گلدز تعداد پائین است میتوانم فرهنگ را چطوری ببرم بالا . ما همین کار را میخواهیم در مورد سیلور وست ویژن بکنیم افراد را تعدادشان را میاوریم پائین افرادی که ایمان به کارشان دارند ما 500 نفر داشته باشیم 300 نفر داشته باشیم ایمان داشته باشند منفجر میکنیم بازار نتورک مارکتینگ ایران و خارج را با هم ،ما وست گلدز را برای اینکه یکسری محصولاتمان واقعا بدرد خارج از کشور میخورد و واحد مالی ما باید دلار و یورو باشد و یک سری کارهایی را ما داریم انجام میدهیم برای آنور که معلوم نیست ما مجوزش را در ایران بتوانیم بگیریم اما برای اونوری ها میخواهیم اینکار را بکنیم ما مجوز اونور را داریم اگر در ایران مجوز نباشد اصلا یکسری محصولات را وارد کار نمیکنیم یونیور سیتی ما را اگر مجوز ندهند ما در ایران کار نمیکنیم اما در وست گلدز چرا فعالش میکنیم و اونور را انجام میدهیم .
اینها دلایل اینه که چرا دوتا پلان باید داشته باشیم اینه مورد بعدی اینه که بایستی بچه ها بدانند ولی متاسفانه این را دارم میگم شرکتهای دیگر یاد میگیرند سیاستهای مربوط به کارهای تجاری را یک شرکت باید چاره های مختلف برای خودش بچیند و رنگ و لعاب های خاص برای افرادی خاص . یکسری افراد هستند پس از مدتی که کار کردند و مجموعه شان به دویست هزار نفر رسید میگه دیگه من کار بکنم یا کار نکنم داره میره برای اینکه در وست ویژن گیر میدن کسی کار نکند بهش پورسانت نمیدیم حتما باید بالا سر مجموعش باشه الکی وجود فیزیکی خودش را خواهد داشت و ما چیکار میکنیم میگیم کسب مال میخواهید داشته باشید اینجا داری بیا اونجا انجام بده یعنی چی؟ یعنی یک درمانی را برای فرد ایجاد میکنیم که با دیدگاه جدید با یک پلان کاملا متفاوت و اون فرد شروع میکند یک چیز جدید را تجربه کردن این تجربه باعث میشود که حتی از سیستم کاری خودش خسته نشود ولی متاسفانه آموزش میشود برای شرکتهای دیگر مثل آی ان بی دقیقا با همین کلمه پلان اینتر نشنال آی ان بی اومد همین کاری که ما داشتیم انجام میدادیم انجام داد .
جناب دکتر بنظر نتورکرها تمرکز بیشترین عامل برای موفقیت است آیا بنظر شما تمرکز شرکت بواسطه پروژه های مختلف از پلان سیلور منحرف نمیشود ؟
این یک تفکری است که بیادشان بماند تفکری است که از قدیم مانده هیچکس هنوز نیامده خلافش را بگوید خوب معلومه تمرکز باید داشته باشیم اما یک چیزی را من میگویم شما یک فروشگاهی را بزن و یک شعبه بیشتر نداشته باش خوب دقت کنید چرا چون تمرکزت میرود توی یک شعبه دیگر چرا شما بلند میشوی و شعبه های مختلف میزنی در شهرهای مختلف شرکت کرفور یک شرکت چند ملیتی است اروپا میروی وجود دارد توی دبی چقدر شعبه دارد میری مالزی شعبه دارد میری توی بحرین شعبه دارد و حتی شنیدم در کیش تقاضای ثبت شعبه داده است آیا میتوان گفت اینها خیلی آدمهای نادانی هستند که از تمرکز یکجا خارج شده اند خوب میرفتند خودشونو توی یک کشور حبس میکردند و شرکت ما محصولاتی که میگوییم وست گلدز اگر تطهیر بشود و ما بیائیم اون افرادی را که ایمان دارند نگه داریم میشه گفت حتی ما ضرر میکنیم با رفتن اینها اما سودی که از رفتنشان میکنیم بیشتر از ضرر ماندنشان است . حال سودش در چیه ؟ فشار های قضایی که پشت اینها وایساده پشت افرادی که فقط میخوان به مردم انگیزه بدهند که خرید بکنند یا قولهای دروغین به مردم بدهند که نمونه اش را گفتم که 60 نفر کر و لال را وارد کرده .
آیا قرار است تغییراتی در پلان سیلور انجام شود ؟ خیلی
آیا میشود بگویید این تغییرات چی هست؟
الان بدلیل سیاست کاری نمیتوانم بگویم و علتش ان است که میخواهم یکسری افراد بروند .
پس بصورت کلی بفرمایید که آیا این تغییرات میتواند مثبت باشد ؟
مگر میشود که منفی باشد بگذارید من یک چیزی را به شما بگویم من سعی ام همیشه بر این بوده که تغییراتی را بدهیم که باعث شود مثبت شاید شما از ذائقه خودت نگاه کنی خوشت نیاید و من دنبال این نیستم که یک غذایی بپزم که معده شما خوشش بیاید و دیگری بدش بیاید اصلا نمیشود من با افرادی که طولانی مدت میخواهند فکر کنند غذای خوبی برای آنها دارم من اگر قرار است طولانی مدت فکر کنم خرید کنم بخورم اینها ما اصلا چیزی بنام یکی از بزرگترین تغییراتمان اینست سایت جدید آمد بالا چیزی بنام ای سریال دیگر نداریم کالاها لحظه ای تحویل داده خواهد شد ببینید طرف کالا را ببره خونش ای کارتش را باز نکرده باشد به کالا و بسته بندی آن لطمه ای نزده باشد و قابلیت برگرداندن داشته باشد تا دو هفته میتواند برگرداند و لیدر هایی که کالا را از شرکت خریده اند نتوانند بفروشند به شرط اینکه ای کارتش لطمه نخورده باشد و به کالا هم لطمه ای نخورده باشد و خراب نشده باشد و ما بتوانیم کالا را از ایشان بگیریم و به دیگری بفروشیم هر چند تا گرفته باشد و نتوانسته باشد بفروشد بیاورند و یک ریال هم ازش کم نخواهد شد و پس میگیریم ولو 6 ماه بعد بیاورند .
آقای دکتر استپ 4 و 7 چه خواهد شد ؟ کار خوبی خواهد شد . شوخی کردم در سایت اعلام خواهیم کرد
آیا پروژه ها و کالاها که بعضا نوآوری شرکت وست ویژن میباشد قرار است از طریق نتورک بفروش برسد یا خیر؟ ما کالایی غیر از نتورک نداریم من اگر بشما گفتم آقای دلال زاده میخواهم با شما یک سفر تنها برویم یکجا و برگردیم بدانید که نتورکی میفروشم اما یک کالای یکبار مصرف الان یک نفر ثبت شرکت را میخواهد برای مالزی به ما سفارش بدهد چون ما یک سولوشن داریم میخواهیم این را توی گلدز کاملا بصورت نتورکی بفروشیم .
آقای دکتر بابایی بنظر شما چرا آمار فروش شرکت نسبت به سال گذشته کمتر شده است ؟ آیا این دست خود شرکت است یا عوامل بیرونی؟
بابائی این کار را کرده تفکر بابایی میگوید فروش بالا الان میتواند جان وست ویژن را بگیرد این را بنویسید که جان وست ویژن در فروش پائین است ماندگاری وست ویژن چون فروش بالا چه اتفاقی میافتد فرهنگ پشتش که نبودهکه اون آقا میگفت ۶۰ هزار تومان میدی روزی ۴۸۰ هزار تومان میگیری این یعنی چی؟ من کدام دادگاه باید برم و ژاسخ بدهم در واقع وست ویژن مثل کودکی میماند که سرش بزرگ شده ولی مغز آن رشد نداشته این مثال زیبایست که میشود زد که
اگر قرار است مثل بچه ای که خودش رشد بکند ولی مغزش رشد نکند یا شبیه تالاسمی ها میشود و
یا بیماری عجیب و غریبی پیدا میکند و میافتد و میمیرد ما گفتیم باید درمانی را داشته باشیم که مغز همراه با فیزیک بدن وست ویژن با همدیگر رشد کند والا الان که خیلی راحتر است
وست ویژن که سال گذشته این امکانات را نداشت شما نگاه کنید که من کم لیدر ها را فراری ندادم اما آنها لیدر نبودند آنها بخورهای اضافی بودند که ما آنها را فراریشان دادیم و خیلی های دیگر را در حال فراری دادنشان هستیم که بعد از سایت بیشتر فراریشان میدهیم .
جناب دکتر بسیار سپاسگزاریم از اینکه وقتتان را در اختیار ما قرار دادین .
منبع : Vast - Team